급여를 차감하지 않고 쉴 수 있는 권리는 유급휴가예요.

給与を引かれずに休むことができる権利は有給休暇です。

지난주에 남은 연차를 사용해서 사흘 동안 유급휴가였어요.

先週余った有給を使って3日間有給休暇でした。

개인 사정으로 신청한 무급 결근은 유급휴가가 아니에요.

一身上の都合で申請した無給欠勤は有給休暇ではありません。

근로기준법상 1년 만근 시 15일의 유급휴가가 생겨요.

勤労基準法上、1年間皆勤すると15日の有給休暇が生じます。

다음 달에 유급휴가를 내고 해외여행을 다녀올 계획입니다.

来月に有給休暇を取って海外旅行に行ってくる計画です。

신입 때보다 근속 연수가 길어질수록 유급휴가가 며칠 더 늘어나요.

新人の時より勤続年数が長くなるほど有給休暇が数日増えます。

1년 미만 근무자에게는 한 달 개근 시 하루의 유급휴가만 주어집니다.

1年未満の勤務者には1か月皆勤時に1日の有給休暇だけが与えられます。

법정 공휴일이 일요일과 겹치면 대체공휴일도 유급휴가인 것 같아요.

法定祝日が日曜日と重なれば振替休日も有給休暇になるようです。

눈치 보지 않고 자유롭게 유급휴가를 쓰는 직장 문화를 원해요.

周りを気にせず自由に有給休暇を使える職場環境を望んでいます。