급여를 차감하지 않고 쉴 수 있는 권리는 유급휴가예요.

給与を引かれずに休むことができる権利は有給休暇です。

개인 사정으로 신청한 무급 결근은 유급휴가가 아니에요.

一身上の都合で申請した無給欠勤は有給休暇ではありません。

근로기준법상 1년 만근 시 15일의 유급휴가가 생겨요.

勤労基準法上、1年間皆勤すると15日の有給休暇が生じます。

다음 달에 유급휴가를 내고 해외여행을 다녀올 계획입니다.

来月に有給休暇を取って海外旅行に行ってくる計画です。

충분한 유급휴가와 유연한 근무 분위기는 업무 능률을 높여 줍니다.

十分な有給休暇と柔軟な勤務の雰囲気は業務効率を高めてくれます。

신입 때보다 근속 연수가 길어질수록 유급휴가가 며칠 더 늘어나요.

新人の時より勤続年数が長くなるほど有給休暇が数日増えます。

1년 미만 근무자에게는 한 달 개근 시 하루의 유급휴가만 주어집니다.

1年未満の勤務者には1か月皆勤時に1日の有給休暇だけが与えられます。

법정 공휴일이 일요일과 겹치면 대체공휴일도 유급휴가인 것 같아요.

法定祝日が日曜日と重なれば振替休日も有給休暇になるようです。

눈치 보지 않고 자유롭게 유급휴가를 쓰는 직장 문화를 원해요.

周りを気にせず自由に有給休暇を使える職場環境を望んでいます。